檢索結果：共7筆資料 檢索策略： "Tsung-yu Wu".ecommittee (精準) and year="100"
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本研究欲探討智慧型手機、科技協助追加工作（TASW）與工作對家庭衝突之間的關係。主要研究目的有三項：（一）探討智慧型手機對於TASW的影響。（二）探討工作層級特性（工作負擔、任務依賴性、時間急迫…
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本研究欲探討主管與部屬的關係品質(LMX)和主管對部屬的工作家庭衝突的協助，主要研究目的如下：(一) 探討LMX是否會影響主管如何協助部屬工作家庭衝突的處理，其協助是實務導向或是情緒導向。(二) 探…
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本研究欲討論員工使用智慧型手機，為組織或個人生活帶來的影響，以及如何造成影響。透過資料分析整理，探索：（一）智慧型手機對於工作的影響。（二）智慧型手機使工作滲入生活造成的影響。（三）智慧型手機使生活…
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本研究主要探討社會資本理論中情感基礎的信任，網路的組織結構以及資訊與通訊科技能力對於跨國企業的隱性知識和產品創新力之間的調節效果。本研究問卷在亞洲、歐洲和美國等國家發放，共發放了200份問卷，有效公…
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本研究旨在探討不同組合的日期標示，如何影響消費者對於易腐性食品的新鮮度判斷。我們認為，當消費者在判斷食物的新鮮度時，會受到製造日期標示(M)所影響，但是受到保存期限標示(L)或是到期日期標示(E)的…
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本研究主要是分析跨國公司的新產品創新，以一個整體的架構說明三個研究重點：隱性知識、社會認知理論以及新產品創新能力。本研究中定義跨國公司的新產品創新能力為新產品能夠持續地並快速地同時在多國市場推出。本…
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本研究所欲探討的主要兩個研究問題如下：(1) 直屬主管的工作家庭衝突(work family conflict)是否會影響部屬對工作家庭衝突的知覺? (2) 假使工作家庭衝突的知覺會透過組織層級相互…